Организации-работодатели
Юридические лица, являющиеся работодателями и работающие на рынке недвижимости или в связанных с ним отраслях.
Членство
Членство работодателей рынка недвижимости
Членами Союза могут быть организации и индивидуальные предприниматели. Физическое лицо членом Союза быть не может: специалисту адресован раздел «Квалификация».
Кто может вступить
Три категории членов
Общее условие для всех категорий — статус работодателя и деятельность на рынке недвижимости или в связанных с ним отраслях.
Индивидуальные предприниматели
Индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями и ведущие деятельность на рынке недвижимости.
Объединения и некоммерческие организации
Объединения работодателей и некоммерческие организации, представляющие интересы работодателей соответствующей сферы.
Статусы участия
Кто есть кто в Союзе
Не всякое участие в работе Союза является членством. В таблице — что даёт каждый статус и что он требует.
| Статус | Кто | Что даёт | Что требует | В Реестре членов |
|---|---|---|---|---|
| Член Союза | Организация или индивидуальный предприниматель | Участие в управлении и работе Союза в соответствии с Уставом | Уставные обязанности и взносы | Да |
| Территориальное подразделение | Ассоциация или союз | Выполнение функций Союза на территории | Отдельное положение | Нет |
| Сторонник | Статус определяется внутренним документом | Отдельный формат поддержки | По условиям статуса | Нет |
| Попечитель | Организация | Поддержка согласованных отраслевых задач | По отдельному соглашению | Нет |
| Партнёр направления | Организация или индивидуальный предприниматель | Предложение в рамках конкретного направления | По условиям партнёрства | Нет |
Взносы
Три вида взносов
3 000 ₽
Вступительный
Для организаций и индивидуальных предпринимателей. Уплачивается до рассмотрения документов о приёме.
10 000 ₽
Ежегодный
Для организаций и индивидуальных предпринимателей — в срок до 15 апреля текущего года.
По решению Съезда
Целевой
Размер, назначение и срок уплаты определяются для конкретной цели.
Порядок уплаты
Размеры взносов установлены Порядком уплаты взносов, утверждённым Съездом Союза. Для территориальных и иных объединений работодателей действуют отдельные размеры. При выходе из Союза или исключении внесённые взносы возврату не подлежат.
Порядок вступления
От заявления до записи в Реестре
Письменное заявление
Заявление подаётся на имя Президента Союза.
Рассмотрение Комиссией
Комиссия по вопросам членства проверяет заявление и представленные сведения.
Решение Президента
Решение о приёме в члены Союза принимает Президент.
Уплата взносов
После положительного решения заявитель получает реквизиты и исполняет обязанность по уплате взносов.
Реестр и свидетельство
Сведения вносятся в Реестр членов, организации выдаётся свидетельство о членстве.
Правила членства
Права и обязанности члена Союза
Ниже — ключевые положения. Полный объём прав и обязанностей определяется Уставом и внутренними документами Союза.
- Участвовать в управлении Союзом в порядке, установленном Уставом.
- Получать информацию о деятельности Союза и знакомиться с его документацией.
- Вносить предложения по вопросам деятельности Союза и участвовать в их обсуждении.
- Участвовать в работе комитетов, комиссий и рабочих групп.
- Пользоваться поддержкой и возможностями Союза на условиях соответствующих направлений.
- Выйти из Союза в порядке, установленном Уставом.
- Соблюдать Устав, внутренние документы и решения органов Союза.
- Участвовать в достижении уставных целей и не совершать действий, причиняющих ущерб Союзу.
- Своевременно вносить вступительный, ежегодный и целевые взносы в установленном порядке.
- Без задержки сообщать об изменении наименования, реквизитов, контактов и иных сведений Реестра членов.
- Предоставлять достоверные сведения, необходимые для ведения Реестра.
Взносы и сведения Реестра
Неуплата взносов является основанием для исключения из Союза. Полномочный представитель обязан своевременно сообщать об изменении сведений, опубликованных в Реестре членов.
Консультация
Если остался вопрос
Опишите ситуацию — Союз определит профиль вопроса и ответит по существу: какой документ смотреть, к какому рабочему органу обращаться и что потребуется приложить.